個人信貸

有勞工好不容易找到工作後,結果要跟新雇主簽訂勞動契約時卻發現,契約條文中有約定賠償條款,要求勞工如果毀損公司物品或造成公司損失,必須負賠償責任,甚至要求勞工須找一位連帶保證人來簽名,讓勞工看了心驚驚,這樣的約定到底合不合理?勞動部表示,勞動契約若涉及賠償問題,前提必須是該損失可歸責於勞工,且要由雇主負舉證責任證明。若像是:店家被搶劫或意外失火等非因勞工疏失所造成的損失,雇主不能要求勞工或契約連帶保證人賠償。若雇主為向勞工求償、直接扣薪,卻無法舉證該損失為勞工所致,恐涉《勞基法》中的薪資短給,勞工可向當地勞動主管機關申訴,由主管機關要求雇主限期發還短給工資,並依法開罰。(撰文:陳奐宇)



本篇文章引用自此: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170704/1153386/

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